جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2025 وهل يتم تطبيق زيادة جديدة في المرتبات من أهم الأمور التي تشغل بال الموظفين العاملين في القطاعات الحكومية في الدولة والتي يزيد عددهم عن 5 ملايين موظف، وحتى الآن لم تقوم الحكومة بالتصريح عن أي قرارات بخصوص الأجور، حيث كان آخر حد أدني للأجور تم تطبيقه فعلياً هو 6000 جنيه.
جدول الحد الأدنى للأجور
قال مجدي بدوي مساعد لجنة النقابات والعمل الأهلى ونائب رئيس اتحاد العمال أنه من المتوقع تطبيق زيادة في المرتبات وزيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2025، كما أشار أنه يصعب معرفة نسب زيادة الحد الأدنى للأجور لأن الأمر متروك للحكومة والجهات المختصة في تحديد نسب الأجور، وفي الغالب سوف يتم زيادة المرتبات بمعدلات تناسب القدرة الشرائية للمواطن.
الحد الأدنى للأجور 2024
وقد أعلن المجلس القومي للأجور عن جدول الحد الأدنى للأجور في مايو الماضي 2024، والتي جاء على النحو التالي:
- الدرجة الوظيفية الممتازة: يصل راتبهم إلى 12200 جنيه.
- الدرجة العالية للقطاع الخاص والعام: يصل راتبهم إلى 10200 جنيه.
- الموظف بدرجة مدير: يصل راتبهم إلى 9200 جنيه.
- الدرجة الوظيفية الأولي: وصل الراتب إلى 8200 جنيه.
- الدرجة الوظيفية الثانية: وصل الراتب إلى 8000 جنيه.
- الدرجة الوظيفية الثالثة: وصل الراتب إلى 7500 جنيه.
- الدرجة الوظيفية الرابعة: 7000 جنيه.
- الدرجة الوظيفية الخامسة: يصل الراتب إلى 6500 جنيه.
- الدرجة الوظيفية السادسة: يصل الراتب إلى 6000 جنيه
موعد صرف مرتبات شهر يناير 2025
قررت الحكومة تقديم موعد صرف مرتبات شهر يناير للعاملين في القطاعات المختلفة ليكون من 22 يناير بدلاً من 24 يناير ويستمر الصرف لمدة 5 أيام.
ويسمح للمواطنين صرف المرتبات من خلال ماكينات الصراف الآلي، فروع البنوك المختلفة، البريد المصري.
