تعد المرأة عنصر هام من عناصر المجتمع ولذلك تحرص المملكة العربية السعودية ودولة مصر على وضع كافة القوانين التي تحتاج إليها كل مرأة خاصة السيدات العاملات، وكانت إجازة الوضع للمرأة العاملة أكبر مثال على هذا الأمر حيث أعلنت المملكة السعودية ومصر عن أحقية المرأة في الحصول على إجازة طويلة بعد الوضع، ولذلك يجب عليك أن تتعرف على تفاصيل إجازة الوضع للمرأة العاملة لعام 2024.
إجازة الوضع للمرأة العاملة في السعودية
قامت الجهات المسؤولة داخل المملكة العربية السعودية بالكشف عن أنه من الضروري منح جميع السيدات إجازة في حالة الوضع بهدف تسهيل الأمر عليها، لكن تم الإشارة إلى وجود عدة شروط تتعلق بهذا القرار يجب الالتزام بها لإتمام هذا الأمر وهي كالاتي:
- يجب أن يكون الحد الأقصى لتلك الإجازة 45 يوم فقط لا غير وهي المدة التي لا تستطيع أغلب السيدات العمل بها وتحتاجها للحصول على الراحة.
- في حال إذا كانت المرأة ترغب في ممارسة العمل مرة أخرى قبل انتهاء مدة الإجازة المحددة فلها كامل الحرية.
- منع المرأة من العمل لساعات إضافية مع بداية الشهر السادس من الحمل، كما يجب يتم تقليل مدة العمل الخاصة بها ساعة واحدة كل يوم حتى الوضع.
إجازة الوضع للمرأة العاملة في مصر
تمتلك المرأة العاملة العديد من الحقوق وفقا للوارد في القانون المصري وتعد إجازة الوضع من ضمن الحقوق الخاصة بها التي يجب أن تحصل عليها، ويمكنك التعرف على نص القانون من خلال الاتي:
- تحصل المرأة العاملة على إجازة وضع لمدة ثلاثة أشهر وفقا للمادة رقم 91.
- يصبح للمرأة العاملة الحق في هذا الأمر فقط في حال إذا أمضت عشر أشهر في العمل.
- ولا يقتصر الأمر على هذا فقط بل يجب على كل سيدة أن تقدم جميع الأوراق والمستندات الطبية اللازمة للنجاح في التقديم على الإجازة، وبالإضافة إلى ذلك يجب على المرأة أن تحدد مدة الإجازة التي ترغب بها لكن يجب ألا تزيد عن المدة التي حددتها الجهات المسؤولة داخل الدولة.
