كيف استعلم عن حالة الضمان الاجتماعي المطور نفاذ iam.gov.sa وشروط الاستحقاق

كيف استعلم عن حالة الضمان الاجتماعي المطور نفاذ iam.gov.sa وشروط الاستحقاق

يبحث الكثير من المواطنين عن خطوات البحث والاستعلام على الضمان الاجتماعي المطور 1446، كما أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الإجراءات المتبعة للاطلاع على بيانات الضمان الاجتماعي المطور، ومن الجدير بالذكر أن تقديم الدعم يتم دوريا في اليوم الأول من كل شهر، ويعد برنامج الضمان الاجتماعي من برامج الدعم التي أطلقها خادم الحرمين الشرفين لتوفير مصدر شهري ثابت وأساسي.

كيف استعلم عن حالة الضمان الاجتماعي المطور 

يمكن الاستعلام عن حالة الضمان الاجتماعي المطور 1446 إلكترونيا من خلال القيام بالخطوات التالية: 

  • عليك الذهاب إلى الرابط الإلكتروني الرسمي الخاص بـ (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) ثم الضغط على زر “برامج الدعم”.
  • وبعد ذلك يتم اختيار “برنامج الضمان الاجتماعي” ثم الضغط على خيار “تسجيل البيانات” وكتابة رقم الهوية وكلمة المرور.
  • وبعدها يتم إدخال حساب النفاذ الوطني الموحد وكلمة المرور أو اسم المستخدم وكلمة المرور ثم الضغط على خيار “الاستعلام عن الضمان”.
  • وبعد ذلك ستظهر أمامك كافة التفاصيل من حيث القبول وموعد الصرف لدعم الضمان الاجتماعي.

شروط الحصول على دعم الضمان الاجتماعي المطور 

هناك مجموعة من الشروط لابد من توافرها من أجل الحصول على الضمان الاجتماعي المطور 1446، ويمكننا التعرف على تلك الشروط من خلال الأتي:   

  • أن يكون من فئة المستفيدين التي أوضحتها الوزارة والتي تشمل (من تجاوزوا عمر الـ 60 عام – الأسرة التي لا تمتلك دخل شهري ثابت – الأسرة التي تفتقد الزوج نتيجة غيابه أو اختفائه – الأرامل والمطلقات – الأطفال الأيتام). 
  • يشترط أن يكون المتقدم لطلب الدعم سعودي الجنسية. 
  • يشترط أن يكون طالب الدعم من الأشخاص المقيمين بالمملكة بشكل دائم. 
  • تقديم كافة المستندات المطلوبة التي تفيد الإصابة بالعجز أو عدم القدرة على العمل. 
  • تقديم ما يثبت عدم الحصول شهريا على راتب بقيمة الحد المانع المحدد من البرنامج. 
  • تقديم كافة البيانات المطلوبة من حيث راتب العمل وشهادة القيد العائلي. 
  • يلزم عدم امتلاك المتقدم لطلب الدعم أي أصول باسمه أو أراضي أو عقارات.
  • لابد أن يكون طالب الدعم قد قام بالاشتراك في برامج التأهيل الموفرة من قبل وزارة الموارد البشرية.