” الموظفين بيفرحوا “..قرارات جديدة من الحكومة بمد سن المعاش والتقاعد لسن 65 عام.. تعرف علي التفاصيل ومكافأة نهاية الخدمة
مد سن المعاش.. في الفترة الأخيرة وضع قانون التأمينات المعاشات الجديد بعض التغيرات على سن التقاعد حيث تم دراسة مشروع زيادة سن التقاعد ليصبح 65 عاما بدلا من 60 عام وذلك على مراحل حيث سيتم رفع سن التقاعد على المعاش بدءا من عام 2032 ليصل في عام 2040 إلى رفع سن المعاش الى 65 عام فما هو تفاصيل هذا القرار وما هي مكافأة نهاية الخدمة هذا ما سنتعرف عليها معا في السطور القادمة فتابعونا.
قرارات جديدة من الحكومة بمد سن المعاش والتقاعد لسن 65 عام
- أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي انا مد سن المعاش والتقاعد الى 65 عام في عام 2040 ،ليكون سن الخروج على المعاش لمن يبلغون 65 عام يبدأ تطبيقه في عام 2024.
- ولكن في عام 2024 فإن سن التقاعد والخروج علي المعاش مازال كما هو في عمر 60 عام.
من هم أول المستفيدين من تغيير سن التقاعد؟
- أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي أن بداية تنفيذ سن المعاش والتقاعد ل 65 عام سيكون الموظفين من مواليد 1975 هم أول المستفيدين من تغيير سن التقاعد.
- وذلك أنهم سيبلغون سن التقاعد الجديد 65 عاما في عام 2040.
ما هي الفئات التي ينطبق عليها تغيير سن التقاعد؟
القرارات الجديدة التي أصدرتها الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات هو تغيير سن التقاعد ليكون 65 عام حيث يبدأ تنفيذه تدريجيا من بداية عام 2032 لتشمل تلك الفئات ما يلي
- من مواليد 1975 الى مواليد عام 1980.
- من مواليد عام 1981 الى مواليد عام 1985.
- من مواليد 1986 إلى مواليد عام 1990.
- من مواليد عام 1991 الى مواليد عام 1995.
- من مواليد 1996 الى مواليد عام 2000 ليكون موعد الخروج على المعاش عند عام 2065.
مكافأة نهاية الخدمة
- أن مكافأة نهاية الخدمة التي يحددها قانون التأمينات هي أجر أخر شهر تقاضاه عن كل سنة وظيفية قد قضاها الموظف في عمله.
- ولكن في حالة أن الموظف عمل من سنة لخمس سنوات يتم احتساب أجر 21 يوم عن كل سنة وظيفية وليست 30 يوم.