يعد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات من أكثر القوانين التي تهم أصحاب المعاشات لتنظيم صرف المعاش للمستحقين، حيث يتناول العديد من البنود التي تحكم هذه العملية، يشمل القانون تفصيلًا لحالات قطع المعاش عن المستحقين،فيما يلي سوف نوضح لكم الحالات التي تتسبب في قطع المعاش وفقاً لقانون التأمينات، بالإضافة إلى بعض المعلومات الأخرى كأسباب انقطاع المعاش وغيرها.
حالات قطع المعاش
حدد قانون التأمينات حالات يتم قطع المعاش فيها وهي:
- الالتحاق بعمل ذو دخل يفوق المعاش: يقرر قطع المعاش عندما يلتحق المواطن بعمل يتيح له دخلًا يعادل أو يتجاوز قيمة المعاش المستحق.
- مزاولة مهنة بشكل منتظم لمدة تزيد عن 5 سنوات: يؤدي ممارسة مهنة منظمة ومشددة بالقوانين لأكثر من 5 سنوات إلى قطع المعاش وفي حال ترك المهنة يعيد صرف المعاش بعد فترة محددة.
- تحقق شروط صرف معاش آخر: إذا توافرت في المستحق شروط تأهيل لصرف معاش آخر يقع قطع المعاش الحالي.
- زواج الأرمل أو الأرملة: زواج الأرملة/الأرمل/البنت/الأخت يؤدي إلى قطع المعاش.
- يتم قطع المعاش عن الابن/الأخ عند بلوغ سن 21 عامًا مع استثناء العاجز عن الكسب والطالب.
- تصرف للابن/الأخ في حالة قطع المعاش لغير الوفاة.
- زواج الابنة/الأخت يستدعي منحة مالية تساوي معاش سنة، وتصرف مرة واحدة.
أسباب قطع المعاش
- توزيع المعاش بعد وفاة مستحق: يوزع ربع معاش المورث على الأخوة والأخوات المستحقين.
- إعادة توزيع المعاش بعد إيقافه لأحد المستحقين: في حال إيقاف أو قطع معاش أحد المستحقين يوزع المبلغ المتبقي على المستحقين الآخرين حسب الترتيب والفئة.
- قطع معاش الوالدين: بعد قطع معاش الوالدين يوزع الباقي بين الإخوة والأخوات الذين يستوفون الشروط.
قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات يعالج بشكل شامل حالات قطع المعاش مع مراعاة الظروف المختلفة وتقديم منح لبعض الفئات المتضررة، ويساهم هذا القانون في ضمان توزيع الإعانات بشكل عادل وفعال وفقًا للظروف الفردية لكل مستحق.
معلومات الكاتب