تعديل في المعاش المبكر ومكافأة نهاية الخدمة قام مجلس النواب بالقيام بعمل مناقشة خاصة بتعديل في المعاش المبكر ومكافأة نهاية الخدمة، حيث يعتبر هذا من أكثر المواضيع الهامة التي قام بها مجلس النواب وذلك لأنه يمتلك الكثير من المواطنين المستحقين لهذا المعاش، وقام النائب إيهاب رمزي بعمل مشروع خاص بتعديل في المعاش المبكر وأيضًا تحديد مكافأة نهاية الخدمة وفي هذا المقال سوف نتعرف على جميع المعلومات الخاصة بتعديل في المعاش المبكر ومكافأة نهاية الخدمة.
الفئات المستحقة للمعاش المبكر
يعتبر المعاش المبكر من أكثر المواضيع التي يفكر بها معظم الموظفين وخاصة الموظفين الذين يمتلكون مهنة صعبة وينتظرون أخذ المعاش المبكر من أجل الانتهاء من هذا العمل الشاق، ولكن يوجد بعض الفئات التي تستحق المعاش المبكر وهم الفئات التالية:
يجب على الموظف قبل القيام بالتقديم على طلب المعاش المبكر يجب أن يكون قد أتم سن ال55 عاماً حيث أن السن الرئيسي للمعاش هو سن ال60 عاماً، في حالة أن يكون الموظف كان مشتركاً في اشتراك تأميني وتخطت مدة اشتراكه 20 عاما فيحق له القيام بالتقديم على طلب المعاش المبكر، في حالة التقديم على المعاش المبكر سوف يقوم الموظف بقبض 65% من راتبه الشهري قبل المعاش، يجب أن لا تنقص مدة اشتراكه في الاشتراك التأميني عن 240 شهراً وذلك في أول خمس سنوات من عمله.
مكافأة نهاية الخدمة
قامت قانون المعاشات والتأمينات بوضع شروط خاصة يجب توافرها في الموظف قبل القيام بالحصول على مكافأة نهاية الخدمة حيث ينتظر جميع الموظفين أصحاب المعاشات هذا تعويضاً عن سنين عملهم وهم الشروط التالية:
بعد أن يتم الموظف سن ال60 عاماً سوف يقوم بأخذ نصف شهر من راتبه الشهري قبل المعاش وذلك سوف يكون في أول خمس سنوات من سن التقاعد، وبعد هذه السنوات سوف يقوم بالحصول على شهر كامل من راتبه الشهري قبل المعاش وذلك سوف يكون في السنين الباقية من المعاش الخاص به، تكون مكافأة نهاية الخدمة طبقاً آخر قبض شهري حصل عليه الموظف قبل تجاوز سن التقاعد، تقوم هذه المكافأة بالصرف طبقاً لقانون التأمينات الإجتماعية.
