“دي نقط عسل دي نقط فلوس… يا بختك لو انت منهم 5% زيادة علاوة متميزة لهؤولاء الموظفين

5% علاوة لهؤلاء الموظفين.. استعلم عن أحقيتك في زيادة المرتبات تم إطلاق موقع مخصص للموظفين من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ويمكن للموظفين أن يقوموا بالاستعلام عن أحقيتهم في الترقية، وقد قام الدكتور صالح الشيخ بإصدار قرار رقم 121 لعام 2023 بأنه سيتم ترقية الموظفين من خلال الجهاز الإداري للدولة، وذلك القرار يسري على جميع الموظفين بالمصالح والوزارات ووحدات الإدارة المحلية والحكومات.

زيادة مرتبات الموظفين لعام 2023

وكما ذكرنا بأنه سيتم تطبيق ذلك القرار على جميع الموظفين العاملين في الحكومات والوزارات والإدارات المحلية والمصالح، وهؤلاء الموظفين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 والذي تم اصداره في 2016 ، ويعتبر قانون الخدمة المدنية المشار للشريعة العامة للعاملين الهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، وتضمن القرار أيضًا أنه سيتم ترقية شاغلي الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة الذين تم تعينهم قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية والمستوفون بمدة لا تقل عن الخمس سنوات، وسيكون الأجر الوظيفي الذي سيرقي إليه الموظف سيضاف إليه نسبة 5% والتى ستكون محسوبة على أجره في 30 يونيو لعام 2023.

شروط ترقية الموظفين

سيتم ترقية الموظفين الذين تتوفر لديهم الشروط، وذلك طبقًا لقرار الترقية، وذلك تابع لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية أيضًا، بالإضافة إلى أحكام قانون شروط شغل الوظائف، والترقية تكون باستخدام المستويات الوظيفية أو الدرجات الممولة والشاغرة، وإذا لم يتم توافر مستويات أو درجات ممولة يتم تمويل الوظائف المرقي لها خصمًا على الاحتياطي العام، حيث كانت الترقية متوقفة منذ فترة طويلة، ولم يتم تطبيق أي ترقية في العديد من الهيئات والمصالح الحكومية في مصر، وذلك منذ صدور قانون الخدمة المدنية، وسيشمل قرار الترقية شريحة كبيرة من الأشخاص العاملين في الدولة، وسيأخذ الموظف الأجر الوظيفي السابق له المضاف إلى نسبة % علاوة، وأي عامل أو موظف يعمل في وظيفة غير قيادية أو إشرافيه ومر أكثر من ثلاث سنوات على تعيينه في وظيفته الحالية فأنه سيحصل على حافز تصل نسبته إلى 5% على أخر أجر قد حصل عليه، ولن يقل الحافز عن ال100 جنيه، وذلك بحد أدني ولن يزيد الحافز عن ال150 جنيه.