مشروع قانون العمل الجديد وحقيقة تعديل ساعات العمل وسن المعاش في القطاع الحكومي أو الخاص 2023
مشروع قانون العمل الجديد في مصر من أهم الموضوعات الحيوية التي يبحث عنها العديد من المواطنين في جمهورية مصر العربية وقد قامت الحكومة المصرية بذل مجهود كبير من أجل تحسين أوضاع الموظف في القطاع الخاص قبل القطاع الحكومي لذلك سوف نوضح للجميع اليوم أهم خصائص قانون العمل الذي سوف يتم تطبيقه في السنوات المقبلة لتحسين مستوى المعيشة في مصر.
مشروع قانون العمل الجديد 2023
حالياً يتناول مشروع قانون العمل الجديد في عام 2023م أحوال العمل في مصر ، حيث تم الموافقة على قانون العمل نهائيًا في مجلس الشيوخ المصري، كذلك ينتظر الانتهاء من مناقشته في جميع لجان القوى العاملة بمجلس النواب المصري ، كذلك من أجل عرضه في الجلسات العامة للمجلس ، العديد من المشكلات التي تواجه مجلس الشيوخ في مصر لعام 2023.
تعديل ساعات العمل وسن المعاش 2023
- الآن نظمت الحكومة المصرية قانون العمل الجديد 2023م كذلك من حقوق العامل في حالة إنهاء علاقة العمل.
- كذلك إذا أنهى صاحب العمل العقد لأجل غير مسمى لسبب غير قانوني ، يحق للعامل تعويضه عن الضرر الذي لحق به.
- نتيجة هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين على الأقل عن كل سنة من سنوات الخدمة.
- كذلك من حق العامل المطالبة بباقي حقوقه المنصوص عليها قانوناً.
- تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص إلى 7 ساعات.
- كذلك سن المعاش حتى 60 عام في مصر.
- قانون العمل الجديد 2023 توفير مبدأ ربط الأجر بالإنتاج.
- كذلك يساهم في استقرار المستثمر الوطني والأجنبي وتحفيز العامل على بذل الجهود لتعظيم إنتاجيته.
- حول مشروع قانون العمل الجديد 2023 العقد المؤقت إلى عقد دائم بعد قضاء مدة 4 سنوات على الأقل.
الاجازات في قانون العمل الجديد
أكد مشروع قانون العمل ، يستحق الموظف الحصول على إجازات العرضة وإجازة من الرصيد إجازة منتظمة لمدة شهر لأداء العمرة أو الحج.