تعد مسألة سن التقاعد من المواضيع المهمة التي تهم العديد من النساء العاملات في الجزائر، إذ تعتبر التغيرات في السياسة المالية والإصلاحات الحكومية من العوامل الرئيسية التي تؤثر على مستقبل النساء في سوق العمل، في الآونة الأخيرة، أصدرت وزارة المالية الجزائرية قرارات جديدة تتعلق بسن التقاعد.
حقيقة تعديل سن التقاعد للنساء 2024 في الجزائر؟
في عام 2024، قامت الحكومة الجزائرية بتغيير سن التقاعد للنساء ليصبح 55 عاما بدلا من هذا التعديل الذي يعود إلى 60 عاما يسعى إلى تحسين ظروف العمل للنساء وتمكينهن من الحصول على استراحة بعد سنوات من العمل، خصوصا في ظل المسؤوليات الاجتماعية التي قد تتحملها بالإضافة إلى ذلك، يستطيع النساء اللاتي يعملن في المهن الصعبة التقاعد عند وصولهن إلى سن الخمسين، ويجب أن تكون المرأة قد قضت مدة لا تقل عن 32 عاما في العمل لتتمكن من الحصول على التقاعد المبكر، بينما تنخفض هذه المدة إلى 20 عاما للعاملات في المهن الشاقة.
الأهداف وراء تغيير سن التقاعد
تهدف الحكومة تهدف الجزائر من خلال هذه القرارات إلى تحقيق مجموعة من الأهداف:
- تخفيف الأعباء المالية :تعمل الحكومة على تقليل التكاليف المرتبطة بالتقاعد، إذ يعتبر النظام الحالي للتقاعد عبئا على الميزانية العامة للدولة.
- تعزيز استدامة نظام التقاعد: مع تزايد أعداد المتقاعدين وانخفاض عدد العمال النشطين، تحتاج الجزائر إلى استراتيجيات تضمن استمرارية النظام وتحمي حقوق المتقاعدين.
- تحفيز المشاركة النسائية في سوق العمل: من خلال رفع سن التقاعد، تحفز الحكومة النساء على الاستمرار في العمل لفترة أطول.
في ختام المقال، قدمنا لكم سن التقاعد الجديد للنساء في الجزائر، ثم استعرضنا التغييرات التي طرأت على هذا السن، وانتهينا بالمقال بالتطرق إلى الأهداف وراء تعديل سن التقاعد.
