أقرت الحكومة الجزائرية متمثلة في الجهات المسؤولة تعديل ساعات العمل الجديدة وفقًا لقانون العمل الجزائري، بشأن عدد الساعات التي يتم تطبيقها على الموظفين، مما تلزم الموظف الجزائري بالعمل بها رسميًا، على أن تم إرسال منشور لجميع الجهات والقطاعات العاملة في الدولة، لإلزامية العمل به دون مخالفة ما جاء في جدول العمل الجديد، وفي السطور التالية نكشف لكم تفاصيل البيان.
ما هي تعديل ساعات العمل بالجزائر؟
ووفقًا لما نص عليه قانون العمل الجزائري، وفقًا للتعديلات الأخيرة التي أجرت عليه، ليشمل بذلك جميع القطاعات الحكومية والخاصة، وفقًا لما يأتي:-
- وفقًا لبيان وزارة العمل فإن ساعات العمل الرسمية تبدأ من 8 صباحًا وتنتهي في تمام الساعة الثانية عشر ظهرًا.
- على أن تكون الفترة المسائية لكافة الموظفين من الساعة 1 ظهرًا إلى الرابعة عصرًا.
- يأتي التعديل بزيادة نصف ساعات عن الجدول الخاص بالعمل.
- يتم توزيع المنشور في كافة الجهات الرسمية للعمل به من تاريخ نشر.
- تقع على الجهة المخالفة عقوبة وغرامة مالية في حالة عدل العمل بالجدول الجديد.
سبب التعديل على ساعات العمل
يأتي سبب التعديل على ساعات العمل داخل الدولة الجزائرية، وفقًا لما يلي:-
- الحصول على نصف ساعة راحة أمام الموظفين.
- كذلك التعديل الساعات تُجرى للمساهمة في زيادة الإنتاج الخاص بالعاملين في المؤسسات الحكومية والخاصة.
- تنظيم الوقت بالنسبة للوضع الإقتصادي.
- التوفير في عدم استهلاك الطاقة.
- يُحافظ التعديل الجديد على حقوق الموظفين بالعمل.
عقوبات عدم الإلتزام بمواعيد ساعات العمل في الجزائر
وأقر قانون العمل الجديد في الجزائر، عقوبات مالية على كافة المؤسسات والجهات التي لا تقوم بالإلتزام بجدول مواعيد ساعات العمل الجديدة في الدولة الجزائرية، مع إمكانية غلق المؤسسة في أغلب الأحيان، وعليه فإلزامي على جميع القطاعات الحكومية والخاصة الإلتزام بقرارات وزارة العمل الجزائرية.
