رواتب الخدمة المدنية في الكويت تختلف وفقاً للدرجة الوظيفية والمهام الموكلة للموظف، بينما العلاوات والمكافآت تكون وفقاً للمستوى وأداء الموظف في عمله بشكل عام، ويتم تحديد وتصنيف رواتب الخدمة المدنية بناءً على المؤهل العلمي والفني لكل موظف وتختلف بناءً على المجموعة الوظيفية، فما هي رواتب الخدمة المدنية في الكويت والوظيفة الأعلى بينهما وكل التفاصيل في هذا السياق، نتعرف على ذلك عبر موقعنا البديل.
رواتب الخدمة المدنية في الكويت
ذكرنا مسبقاً أن هناك عدة عوامل تختلف فيها رواتب الخدمة المدنية في الكويت عن بعضها، ومنها المؤهل العلمي والفني للموظف وبناءً على المجموعة الوظيفية بشكل عام، وتتضمن كل مجموعة منهما قيمة راتب أول وهو الأساسي، بينما الثاني يكون في هيئة علاوات ومكافآت خاصة بالدرجات الوظيفية المختلفة، وتتمثل هذه الرواتب فيما يلي:
- الراتب الأساسي الثابت للدرجة الممتازة في الخدمة المدنية هو 790 دينار كويتي، وهو الأعلى بين رواتب الخدمة المدنية بشكل عام.
- الراتب الأساسي والأول لدرجة وكيل وزارة في الخدمة المدنية هو 700 دينار، مع وجود راتب آخر مربوط قدرة 780 دينار كويتي.
- الراتب الأساسي والأول لدرجة وكيل وزارة مساعد في الخدمة المدنية هو 600 دينار، مع وجود راتب آخر مربوط للموظفين في هذه الدرجة قدره 680 دينار كويتي.
رواتب الوظائف العامة الخدمة المدنية
الوظائف العامة في الخدمة المدنية هي التي تضم حاملي الشهادات من المستوى المتوسط حتى الماجستير والدكتوراه، وتتمثل هذه الرواتب فيما يلي:
- راتب أساسي أول 520 دينار كويتي للدرجة “أ”، مع وجود راتب آخر مربوط قدره 580 دينار كويتي.
- راتب أساسي أول 460 دينار كويتي للدرجة “ب”، مع وجود راتب آخر مربوط قدره 520 دينار كويتي.
- راتب أساسي أول 410 دينار كويتي للدرجة الأولى، مع وجود راتب آخر مربوط قدره 460 دينار كويتي.
- راتب أساسي أول 360 دينار كويتي للدرجة الثانية، مع وجود راتب آخر مربوط قدره 410 دينار كويتي.
- راتب أساسي أول 310 دينار كويتي للدرجة الثالثة، مع وجود راتب آخر مربوط قدره 360 دينار كويتي.
- راتب أساسي أول 260 دينار كويتي للدرجة الرابعة، مع وجود راتب آخر مربوط قدره 310 دينار كويتي.
- راتب أساسي أول 200 دينار كويتي للدرجة الخامسة، مع وجود راتب آخر مربوط قدره 240 دينار كويتي.
