تعتبر قضية سن التقاعد للنساء في الجزائر من المواضيع الهامة التي تشغل بال الكثيرين خاصة في ظل التغيرات الاقتصادية والاجتماعية المستمرة في عام 2024 حيث أصدرت وزارة المالية تعديلات جديدة تهدف إلى تحديد سن التقاعد وفقا لاحتياجات المجتمع ومتطلبات سوق العمل كما تعكس هذه التعديلات رؤية الحكومة لتعزيز دور المرأة في سوق العمل مع مراعاة التحديات التي تواجهها من خلال هذه التغييرات تسعى الحكومة إلى توفير مزيد من المرونة للنساء في مرحلة التقاعد مما يساهم في تحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين جودة الحياة في هذا المقال نستعرض تفاصيل التعديلات الجديدة وأثرها على النساء العاملات في الجزائر.
شروط التقاعد المبكر في الجزائر 2024
شروط التقاعد المبكر في الجزائر وفقا للتعديلات الجديدة التي أقرتها الحكومة والتى جاءت على النحو الآتي:
- يجب أن يكون لدى الموظفة 30 سنة من الخدمة الفعلية. يمكن للمرأة التقدم للتقاعد المبكر إذا كانت تبلغ من العمر 55 عاما أو أكثر.
- يمكن التقاعد المبكر أيضا لأسباب صحية أو اجتماعية مثل الأمراض المزمنة أو الظروف العائلية الصعبة بشرط تقديم الوثائق المثبتة.
- يجب أن تكون الموظفة مسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية تفي بالمتطلبات المحددة من قبل الهيئة المعنية.
تعديلات قانون التقاعد في الجزائر
وافق مجلس الشعب الجزائري على مجموعة من التعديلات في قانون التقاعد لعام 2024 والتي تهدف إلى تحسين النظام التقاعدي وتلبية احتياجات مختلف الفئات ومن أبرز التعديلات:
- تم تحديد سن التقاعد للنساء عند 55 عاما.
- يتقاعد الرجال عند بلوغ 60 عاما.
- يخفض سن التقاعد بمقدار 5 سنوات للعاملين في الجنوب الكبير.
- يخفض بمقدار 3 سنوات للعاملين في الجنوب.
- يتقاعد الرجال في المهن الشاقة عند سن 55 عاما بينما النساء يتقاعدون عند 50 عاما.
- تحتسب فترة الخدمة الوطنية ضمن سنوات العمل.