الحكومة تــحدد كم سن التقاعد في الجزائر وفقا للتعديلات الأخيرة + هنايـــا رابط استعلام الرواتب
قامت وزارة المالية الجزائرية بالكشف عن سن التقاعد في الجزائر، للنساء 2024 ويأتي ذلك ضمن اهتمام قانون العمل الجديد بهذا الامر حيث انه قد تم إجراء عدد من التعديلات وتغيير سن التقاعد للسيدات في القطاع الحكومي ويجدر من الاشارة ان الحكومة تعمل بصورة كبيرة على تدعيم المرأة في المجالات المختلفة ليس فقط العاملات بل يصل ليشمل جميع السيدات.
سن التقاعد في الجزائر للنساء 2024
تم إجراء مجموعة من التعديلات في قانون التقاعد الجديد لذلك فأنا قانون العمل قد نص على تعديل سن التقاعد لدى النساء ليصبح كما في التالي:
- تم تعديل سن التقاعد لدى النساء في قانون العمل الجديد ليصبح 55 عام في القطاع الحكومي.
- يلزم ان تكون المراه الجزائريه قد أتمت في الخدمه 32 عام.
- يتم صرف معاش تقاعدي بشكل شهري بصورة ثابتة.
- في حالة أن تكون المرأة عاملة بأحد المناطق الجنوبية في الجزائر فإنه من الممكن ان يتم التقاعد عند عمر 50 عام نظرا لان هذه المناطق تشتهر بطبيعتها الصعبة.
- يمكن التقاعد للمرأة الجزائرية في سن ال 50 عام إذا كانت عاملة في أحد الوظائف الشاقة.
- يجب سداد المرأة العاملة مبلغ الرسوم بصورة دائمة لكي يتم الاستفادة من المعاش بعد قضاء مدة الخدمة في العمل.
التسجيل فى قرعة الحج بالجزائر 2025 خـــلال موقع وزارة الأوقاف bawabetelhadj.dz.. سجــل الان
خطوات الاستعلام عن رواتب المتقاعدين في الجزائر 2024
أوضحت وزارة المالية الجزائرية كيفية الاستعلام عن رواتب الأشخاص المتقاعدين في دولة الجزائر ويأتي ذلك من خلال اتباع عدة خطوات وقد تمثلت فيما يلي:
- زيارة اولا الموقع الالكتروني الرسمي الخاص بوزارة المالية الجزائرية.
- تسجيل الدخول بعد ذلك من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة السر على الموقع.
- الضغط على زر الخدمات الالكترونيه.
- كتابة كافة البيانات المطلوبة.
- النقر في هذه الحالة على خانة الاستعلام.
تعديلات قانون التقاعد في الجزائر
بين أبرز هذه التعديلات في سن التقاعد في الجزائر :
- أحد أهم التغييرات التي تم تنفيذها في عام 2017 هو إلغاء التقاعد النسبي (الذي يسمح بالتقاعد قبل بلوغ سن التقاعد القانونية) والتقاعد دون شرط السن. أصبح التقاعد متاحًا فقط بعد بلوغ العامل السن القانونية المحددة.
- بموجب التعديلات، تم تحديد سن التقاعد القانونية بـ 60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء، مع إمكانية الاستمرار في العمل حتى 65 عامًا إذا رغب العامل في ذلك.
لضمان تمويل مستدام لنظام التقاعد، تم تشديد متطلبات المساهمة في صناديق التقاعد وزيادة المساهمات من أصحاب العمل والموظفين.
بعض المهن الشاقة والوظائف الخاصة قد تحتفظ بحق التقاعد قبل السن القانونية، ولكن ذلك يتم وفق شروط صارمة وبعد مراجعة الحالة المهنية للعامل.
هناك شروط خاصة للأشخاص الذين يعانون من أمراض مزمنة أو ظروف خاصة للتقاعد المبكر، مع استمرار المراجعة لضمان توافر التمويل.