ارتفعت معدلات البحث عن شروط الخروج على المعاش المبكر مع إعلان الهيئة القومية للتأمينات عن إمكانية التقاعد المبكر لمن تنطبق عليهم الشروط، لا سيما أن هناك الكثير من الموظفين يرغبون في أن ينعموا بحياتهم دون وجود ضغط العمل، ومنها فقد تزايدت استفسارات الموظفين في القطاعين العام والخاص حول كيفية إتمام هذه الخطوة، لذلك سوف نقدم لكم شرحا مفصلا للشروط والإجراءات اللازمة للتقديم على التقاعد المبكر.
شروط الخروج على المعاش المبكر
حينما أعلنت الهيئة القومية للتأمينات عن وجود بند يمكن الموظف من خلاله أن يحصل على المعاش المبكر، فإننا وجدنا أن جميع العاملين في القطاع الحكومي يرغبون في معرفة شروط الخروج على المعاش المبكر، علما بأنه إذا كنت موظفا تجاوزت الـ 18 عاما ومؤمنا عليك، فأنت مؤهل التقاعد المبكر.
بالإضافة إلى أن الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية قد حددت شروط الخروج على المعاش المبكر للموظفين الحكوميين فيما يلي:
- يجب أن تكون قد اشتركت في تأمين العجز والشيخوخة والوفاة لفترة كافية لضمان الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير.
- تقديم طلب الصرف هو خطوة إلزامية.
- مدة الاشتراك التأميني يجب ألا تقل عن 20 عامًا.
شروط التقاعد المبكر للموظف القطاع الخاص 2024
إن موظفي القطاع الخاص لهم نفس الأهمية كحال موظفي القطاع الحكومي وكذلك لهم الحق في التقاعد المبكر، ولكن كما وضعت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية الشروط الخاصة بتقاعد موظفي القطاع العام، فإنها قد وضعت أيضا شروط الخروج على المعاش المبكر في القطاع الخاص، والتي جاءت على هذا النحو التالي:
- عدم وجود إجراءات تأديبية خلال فترة العمل.
- مدة الاشتراك التأميني يجب أن تلبي الحد الأدنى المطلوب للمعاشات.
- يجب أن تكون مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة كافية للحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير.
