البحث عن سن المعاش الجديد أصبح شائعًا جدًا بين الناس بفضل قانون التأمين الاجتماعي رقم 148 لعام 2019، يغطي هذا القانون جميع الجوانب المتعلقة بالموظفين المشتركين وأصحاب المعاشات سواء كانوا في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، وتم إجراء هذه التعديلات استنادًا إلى دراسات دقيقة، أكدت ضرورة زيادة سن التقاعد لضمان قدرة الأفراد على الحصول على مزيد من الأمان المالي بعد إنتهاء فترة العمل.
سن المعاش الجديد
تحدثت الوزيرة الدكتورة نيفين القباج عن سن المعاش الجديد ومتطلباته في قانون التأمينات الاجتماعية الجديد، تتضمن الخطة رفع سن المعاش بشكل تدريجي للتعامل مع العجز المالي والديمغرافي في نظام المعاشات، سوف يتم رفع سن المعاش إلى 61 عامًا بحلول يوليو 2032 و62 عامًا بحلول يوليو 2034 و63 عامًا بحلول يوليو 2036 و64 عامًا بحلول يوليو 2038 وأخيرًا 65 عامًا بحلول يوليو 2040، بالإضافة إلى ذلك فسوف يحصل المواطن على معاش يعادل 80% من متوسط راتبه في نفس العام.
سن المعاش المبكر في القانون الجديد
هناك عدة شروط للحصول على الخروج المبكر إلى المعاش بدءًا من عام 2023 كالتالي:
- يجب على العامل أن يكون عمره 50 سنة أو أكثر للحصول على الخروج المبكر في عام 2023.
- يجب ألا يكون هناك أي إجراء تأديبي متخذ ضد الموظف من قبل جهة العمل خلال فترة عمله.
- يجب أن تكون فترة الاشتراك التأميني للعامل لا تقل عن الحد الأدنى المحدد للمعاشات في القانون.
- يجب تسوية جميع الحقوق التأمينية للعامل بما يتفق مع فترة الاشتراك مع إضافة 5 سنوات إضافية.
- في حال تجاوز عمر العامل 55 عامًا وكان لديه فترة اشتراك أكثر من 20 عامًا في التأمينات يتم تسوية جميع الحقوق التأمينية معتمدة على فترة الاشتراك التأميني مع إضافة المدة الباقية (5 سنوات) لإنهاء الخدمة.
- يحرم العامل الذي يخرج إلى المعاش المبكر من التعيين في أي جهة عمل خاضعة لأحكام قانون العمل.
