صرف المعاش المبكر والعادي، معاش التقاعد المبكر هو واحد من الأمور المهمة في حياة الأفراد، ومن أجل الاستفادة من هذا المعاش قبل سن الستين، هناك شروط يجب توافرها، يجب على المشترك أن يتوفر لديه مدة اشتراك تصل إلى 300 شهر فعلية تحت تغطية نظام المعاشات والتي يجب أن تكون مسجلة في نظام التأمينات، وهذا يمكن للأفراد الذين لم يبلغوا سن الستين أن يقدموا طلب صرف معاش التقاعد المبكر.
شروط صرف المعاش المبكر
بالإضافة إلى شرط المدة الاشتراكية في التامينات، هناك بعض الشروط الأخرى التي يجب توافرها لصرف معاش التقاعد المبكر:
1. الحصول على موافقة رسمية على طلب الاستقالة.
2. التقاعد المبكر بسبب حوادث العمل.
3. تمتع الموظف بخبرة تزيد عن 20 عامًا.
4. التقاعد المبكر بسبب الفصل التأديبي أو الوزاري، لكن يجب العمل في الخدمة لمدة 15 عامًا.
5. مراعاة الالتزام بالضوابط المفروضة من الهيئة في المملكة.
شروط صرف معاش التقاعد العادي
بالنسبة للتقاعد العادي، هناك شروط إضافية يجب توافرها:
1. بلوغ سن المشترك الستين أو تجاوزه لهذا السن.
2. الوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام.
3. أن تكون مدة اشتراكه في النظام لا تقل عن 120 شهرًا أو 60 شهرًا على الأقل وذلك مع إضافة مدة مكملة (اعتبارية) لـ 120 شهرًا عند بلوغ سن الستين.
لذا، يجب على الأفراد الالتزام بالشروط المحددة للتمتع بمعاش التقاعد المبكر أو العادي، وهذا يعتمد على حالتهم الشخصية ومدى استيفائهم للمتطلبات المطلوبة.
