تهدف خطة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى اعطاء فرص عمل جديدة للمواطنين السعوديين في جميع القطاعات والاستفادة من الكفاءات الوطنية، وذلك في إطار تعزيز اقتصاد المنطقة والتنمية الوطنية، كما يتم ذلك وفقاً لرؤية المملكة العربية السعودية في عام 2030“، حيث يتم ذلك من خلال معالجة توطين المهن الهندسية بنسبة 25% التي وضحتها الحكومة.
توطين المهن الهندسية 25%
أعلنت وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والسكان أنه في إطار جهود الوزارتين لتوفير فرص عمل إضافية للمواطنين والمواطنات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية لكل من الرجال والنساء، حيث سيتم توطين 25% من إجمالي عدد الأفراد العاملين في جميع المنشآت الهندسية وخاصة التي يعمل بها خمسة عمال فأكثر في المهن الهندسية الإعلان عن بدء التطبيق الفعلي لقرار توطين المهن الفنية.
أهداف توطين الوظائف الفنية في المملكة العربية السعودية
إن وزارة الشؤون البلدية والقروية تعمل على تنفيذ القرار وذلك وفقاً لمتطلبات واحتياجات السوق السعودي من العمالة، حيث تلتزم الوزارة بمتابعة تنفيذ قرار توطين الوظائف الفنية لزيادة مشاركة العمالة في السوق حيث سيحقق عدداً من الأهداف المهمة منها:
- تحسين الموارد البشرية في البلاد من خلال توفير فرص التأهيل والتدريب للمهندسين السعوديين، والمساهمة في تعزيز المعرفة والمهارات المهنية للشركات والمؤسسات المحلية
- زيادة الإنتاج المحلي ودعم الابتكار التكنولوجي، سيعزز المشروع بشكل كبير من تنمية الاقتصاد الوطني.
- كما أنه سيوفر العديد من فرص العمل الجديدة في القطاع الهندسي لجميع المواطنين لكل من الرجال والنسائ من أجل زيادة فرص العمل المحلية والحد من البطالة وتعزيز الاستقرار الاجتماعي.
ستندرج المهن التي يستهدفها برنامج التوطين في إطار هدف المملكة العربية السعودية المتمثل في زيادة مهارات مواطنيها داخل، لتحقيق الاكتفاء الذاتي من القوى العاملة وضمان مشاركة المواطنين في سوق العمل، ليس فقط في القطاع الخاص بل في العديد من القطاعات الحكومية يتم تنفيذ سياسات التوطين من أجل تحقيق الاكتفاء الذاتي من القوى العاملة وضمان مشاركة المواطنين في سوق العمل.
