في ظل الظروف العصيبة التي تواجهها الدولة قررت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي الدكتورة رانيا المشاط رفع الحد الادنى للاجور 2025 للقطاع الخاص بنحو 7,000 جنيه شهرياً، ومن المحدد أن يتم تطبيق هذه الزيادة في 1 مارس القادم، كما قرر المجلس القومي للأجور بزيادة الحد الأدنى للعلاوة الشهرية للعاملين بالقطاع الخاص بنحو 250 جنيه، ولأول مرة يتم وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت بنحو 28 جنيه للساعة.
رفع الحد الادنى للاجور في مصر
تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتحسين مستوى معيشة العمال والعمل على تعزيز الحماية الاجتماعية في مصر تم اعتماد قرار رفع الحد الادنى للاجور العاملين بالقطاعات الخاصة، حيث أكد وزير العمل محمد جبران أن هذا القرار يأتي استجابة للمستجدات الاقتصادية التي طرأت على الدولة، وكذلك تطبيقاً لرؤية منظمة العمل الدولية بضرورة الاهتمام بالقطاع الخاص ومراجعة الحد الأدنى للأجور بشكل دوري للتماشي مع التغييرات الاقتصادية تدريجياً والمحافظة على القوة الشرائية من الأسر مما يترتب منع زيادة نسبة التضخم.
تطور الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص
مما لا شك فيه أن الحد الأدنى للأجور هو إحدى الأدوات المعترف بها دولياً والتي تهتم بحماية حقوق عمالة القطاع الخاص ذوي الدخل المنخفض، وفيما يلي تفاصيل تطوره في القطاعات المصرية الخاصة:
- 2400 جنيه: يناير 2022.
- 2700 جنيه: يناير 2023.
- 3000 جنيه: يوليو 2023.
- 3500 جنيه: يناير 2024.
- 6000 جنيه: مايو 2024.
- 7000 جنيه: مارس 2025.
تبذل الدولة المصرية قصارى جهدها من أجل منح المواطن المصري بالأخص محدودي الدخل حياة كريمة، وتعمل جاهدة على مساعدته في التأقلم على ظروف المعيشة الصعبة من خلال زيادة الحد الأدنى للأجور سواء كان بالقطاع الخاص أو الحكومي.
