أصدر المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور بما يشمل جميع العاملين في القطاع الخاص، ووصل قيمة الأحد الأدنى لـ 7000 جنيه شهريًا، بما جاء ذلك وفقًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، لتحسين حياة العاملين وتوفير حياة كريمة وملائمة، نظير أن رفع الحد الأدنى للأجور جاء ضمن الحماية الاجتماعية، وفي السطور التالية سنتعرف معًا على سلم رفع الحد الأدنى للأجور.
رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص
وأقر المجلس القومي للأجور، استعراض المؤشرات الخاصة بالنمو الاقتصادي، التي شهدت تحسنًا كبيرًا من الربع الأخير من العام المالي الأخير 2023-2024، وجاء ذلك بفضل نمو القطاع الخاص بالصناعات التحويلية وكذلك ارتفاع الاستثمارات الخاصة بالقطاع الخاص، فيما تم تحديد قيمة العلاة الدورية للعاملين داخل القطاع الخاص بنسبة بلغت نحو 3% من قيمة الأجر الاشتراك التأميني، فيما لا يقل القيمة عن 250 جنيهًا شهريًا.
سلم رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
وأعلن وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، رانيا المشاط، عن أن رفع الحد الأدنى للأجور جاء ضمن الاستجابات الخاصة بالتطورات الاقتصادية، وهو ما يهدف لتحقيق الاستقرار الاجتماعي، وهو ما يتماشى مع المعايير الدولية المعمول بها، وعلي فإن سلم الحد الأدنى للأجور جاء على النحو التالي:-
- ثم رفع الحد الأدنى في يناير 2022 إلى 2400 جنيه.
- وفي عام 2023 تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه.
- بالإضافة إلى نهاية رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 7000 جنيه في عام 2025 وذلك بفارق 1000 جنيه عن العام الماضي.
