يبحث العديد من المواطنين، عن شروط التقديم على المعاش المبكر 2025، حيث إن ذلك جاء وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، نظير أن يتقدم الموظف على المعاش المبكر، بالإضافة إلى أن ذلك يتوقف على اللائحة التنفيذية للضوابط المعنية بالخروج على المعاش المبكر، وإنهاء كافة الخدمات والعمل رسميًا دون مواجهة أي مشكلة أو ممارسة نشاط بعد ذلك، وفي السطور التالية سنتعرف معًا على كافة التفاصيل المعنية بالخروج على المعاش المبكر وكذلك الشروط الواجب توافرها في كافة المتقدمين.
المعاش المبكر قانون التأمينات الجديد
وأقر قانون التأمينات الاجتماعية، مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، بما يتم الحصول على المعاش بما لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، ناهيك عن الحد الأدنى لأجر الاشتراك بما لا يقل عن 65% ضمن تاريخ استحقاق المعاش، حتى أن القانون نص على أن مدة الاشتراك المشار إليها تصل لـ 20 عامًا فعلية، ومن الممكن أن تزداد هذه المدة لـ 25 شهرًا فعلية بداية من شهر يناير 2025.
شروط المعاش المبكر 2025
وعن الشروط المعنية بالتقديم على المعاش المبكر بمختلف القطاعات الحكومية والخاصة، وفقًا لما يأتي:-
- يجب ألا يكون المؤمن عليه خاضعًا لتأمين الشيخوخة او العجز.
- كذلك لا يتم السماح للخروج على المعاش في حالة عدم توافر فترة الاشتراك التأميني.
- يجب أن تبلغ مدة الإشتراك التأميني لـ 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة.
- يجب أن يقوم الموظف بإداء كافة المستحقات التأمينية دون نقص في هذا الباب.
