قامت وزارة المالية الجزائرية بتوضيح جدول الحد الأدنى للأجور حيث إنه تمت دراسة زيادة الأجور والمنح والمعاشات لعام 2025 وذلك بمناسبة حلول العام الميلادي الجديد، وقد جاء هذا القرار من الرئيس تبون بهدف تحسين حياة المواطنين المعيشية وبالأخص للأشخاص محدودي الدخل، إضافة إلى أن هذا القرار يهدف أيضًا إلى تحقيق التوازن الاقتصادي بين مواطني الدولة، وذلك حرصًا منهم على توفير حياة كريمة لجميع المواطنين ومساعدتهم في تلبية احتياجاتهم اليومية بشكل أكثر فاعلية.
جدول زيادة الحد الأدنى للأجور
إن جدول زيادة الحد الأدنى للأجور تتضمن خطة واضحة بهدف التنفيذ التدريجي للزيادات، كما تضمن الجدول زيادات محددة بناء على مجموعة من الدراسات الاقتصادية، التي تهدف بشكل أساسي للمحافظة على استقرار الاقتصاد وأيضًا تحسين الأجور، وسوف نوضح لكم مقارنة بسيطة بين جدول التعديلات من عام 2023 وحتى عام 2025:
- أولًا في عام 2023 قد تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 20 ألف دينار جزائري.
- بينما في عام 2024 تم رفع الحد الأدنى للأجور للمرة الثانية وقد وصل إلى 22 ألف دينار جزائري.
- أما في عام 2025 من المتوقع أن تطبق الزيادة الثالثة والتي سيتم بها رفع الحد الأدنى للأجور لـ مبلغ 25 ألف دينار جزائري.
جدير بالذكر أنه في اجتماع مجلس الوزراء قد تم إصدار قانون المالية الجديد 2025، ويجب الإشارة إلى أن هذا القانون قد نص على زيادة الدخل للأسر محدودة الدخل.
زيادة الأجور و المنح والمعاشات في الجزائر 2025
إن قرار زيادة الأجور والمنح والمعاشات يشمل العديد من الفئات العاملة في مجموعة من القطاعات المختلفة، لذلك فإننا سوف نوضح لكم الفئات التي من المقرر أن تزيد أجورها بناء على هذا القرار وذلك فيما يلي:
- أولًا الأشخاص العاملون في القطاع الحكومي وهم الموظفين في المؤسسات الحكومية والإدارات العمومية الذين كانوا يعانون بالفعل من انخفاض في الأجور.
- أيضًا الأشخاص العاملون في القطاع الخاص و يشملون عمال الشركات الخاصة والمصانع الذين يتقاضون الحد الأدنى من الأجور.
- أيضًا العاملون في القطاع الزراعي وبالأخص العمالة اليومية وأيضًا الموسمية الذين يعملون داخل المناطق الريفية.
- أخيرًا الشباب الذين يعملون بعقود مؤقتة والذين يعتبرون من الفئات الأكثر تأثرًا بارتفاع التكاليف المعيشية في الدولة.