هناك العديد من الانباء التي يتم تداولها حول قانون التقاعد الجديد في الجزائر، وتعديل سن التقاعد عبر مواقع التواصل الاجتماعي حيث ان معدلات البحث قد ازدادت بشكل كبير خلال هذه الايام كما قامت الجريده الرسميه في دوله الجزائر بالعمل على نشر التعديلات الجديده بالاضافه الى توضيح الحكومة اهم الاسباب التي ادت الى التطوير نظام التقاعد وهو العمل على امداد الاشخاص المتقاعده من مستوى المعيشي الملائم لهم ولمعرفه تفاصيل اكثر تابع التالي.
قانون التقاعد الجديد في الجزائر 2024
من ابرز التفاصيل الخاصه بقانون التقاعد الجديد في دوله الجزائر 2024 ما يلي:
- يكون سن التقاعد الخاص بالرجال العاملين هو 60 سنة.
- يكون سن التقاعد الخاص بالنساء هو 55 سنه كما اتاحت الحكومه التقاعد المبكر للنساء في بعض الحالات الخاصه.
- يمكن الاستفاده من تقليل عدد خمس اعوام من سن التقاعد الاشخاص العاملين في بعض المهن الصعبه والشاقه.
- اما في حاله الاشخاص ذوي الاحتياجات الخاصه يكون سن التقاعد هو 50 سنه.
- يكون سن التقاعد للاشخاص العاملين في بعض المهن الصعبه هو 57 سنه.
أهم شروط التقاعد في الجزائر 2024
قامت وزاره الماليه في دوله الجزائر بتوضيح اهم شروط التي يجب ان تتوفر للتقديم على طلب التقاعد ومن ابرز هذه الشروط ما يلي:
- وصول عمر المراه الى 55 عام يتم السماح لها بطلب التقاعد والحصول على المعاش الكامل.
- ضروره انتهاء فتره الخدمه للموظف في المكان التي قد قام بالعمل فيه.
- يلزم الا تقل عدد السنوات الخاصه بالعمل عن 32 عام في الخدمه لكي يتم الحصول على المعاش.
- ينبغي العمل لمده 20 عام للموظف في الاعمال الشاقه في المجال.
- ضروره سداد الرسوم اللازمه للموظف للحصول على طلب التقاعد.
الاستعلام عن قيمة رواتب المتقاعدين
يمكن للمتقاعدين الاستعلام عن رواتبهم من خلال الخطوات التالية:
- يمكنك زيارة موقع الصندوق الوطني للتقاعد www.cnr.dz حيث يقدم خدمات استعلامية للمتقاعدين.
- على الموقع، يمكن للمتقاعدين استخدام خدمة الاستعلام عن الراتب الشهري عبر إدخال الرقم التعريفي الخاص بالمتقاعد رقم الملف وكلمة المرور.
- في حال عدم القدرة على الوصول للموقع أو عدم توفر الإنترنت، يمكن الاتصال برقم الخدمة الهاتفية الذي يقدمه الصندوق للاستعلام عن الرواتب.
تعديل ساعات العمل في الجزائر
تم تمديد ساعات العمل في القطاعات الحكومية بإضافة نصف ساعة، حيث تمتد الفترة الصباحية من 8:00 صباحا إلى 12:00 ظهرا، والمسائية من 1:00 ظهرا إلى 4:00 عصرا، يهدف هذا الإجراء إلى تعزيز الأداء وزيادة الإنتاجية، بالإضافة إلى تلبية متطلبات العمل المتزايدة وتحقيق توازن أفضل بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين، مما قد يسهم في تحسين بيئة العمل.