يُعد تسجيل الدخول إلى الحسابات الشخصية على الإنترنت أمرًا ضروريًا في عالمنا الرقمي الحديث، يوفر التسجيل الآمن للمستخدمين حماية للمعلومات الشخصية والحساسة ويعزز الخصوصية الرقمية ومع ذلك، فإن عملية تسجيل الدخول التقليدية التي تتطلب اسم المستخدم وكلمة المرور أصبحت غير كافية في مواجهة التهديدات الأمنية المتزايدة وهنا يأتي دور “تراضي تسجيل الدخول”، وهو مفهوم يهدف إلى تحقيق التوازن بين الأمان والسهولة في تجربة تسجيل الدخول.
تراضي تسجيل دخول
فيما يلي خطوات عملية تسجيل تراضي تسجيل الدخول:
- المستخدم يقوم بتسجيل الدخول علي الرابط التالي http://taradhi.moj.gov.sa/
- يتم توجيه المستخدم إلى جهة توجيه تراضي قد يتم عرض خيارات مختلفة لتسجيل الدخول، مثل تسجيل الدخول باستخدام حساب Google أو Facebook أو حساب تويتر.
- يقوم المستخدم بتحديد الخيار المفضل والنقر عليه.
- يتم توجيه المستخدم إلى صفحة تسجيل الدخول الخاصة بموفر الخدمة (مثل Google أو Facebook) لإدخال معلومات اعتماده.
- يقوم المستخدم بتقديم معلومات اعتماده والموافقة على مشاركة المعلومات الشخصية مع جهة الدخول.
- بمجرد أن يوافق المستخدم ويسمح لجهة الدخول بالوصول إلى المعلومات الشخصية، يتم إرسال رمز التوجيه إلى جهة الدخول.
- تستخدم جهة الدخول رمز التوجيه للتحقق من هوية المستخدم من جهة توجيه التراضي.
- بعد التحقق من هوية المستخدم، يتم تمرير معلومات الاعتماد الموثوقة إلى جهة الدخول، ويتم تسجيل الدخول إلى الخدمة.
منصة تراضي تسجيل دخول
- ضمان الأمان والحماية: يعد تسجيل الدخول بوجود تراضي هو أداة أساسية لضمان الأمان والحماية، فعندما يتطلب الوصول إلى مبنى أو نظام ما تسجيل الدخول، يتم منح الأشخاص فقط الحق في الدخول بناءً على صلاحياتهم والتراضي المسبق، وهذا يساعد في منع وصول الأشخاص غير المرغوب فيهم أو غير المخولين، مما يعزز الأمان العام للمنشأة أو النظام.
- تتبع الحضور والانصراف: يمكن استخدام تسجيل الدخول لتتبع حضور وانصراف الأفراد في البيئة التعليمية أو البيئة العملية، يساعد هذا في تسجيل وقت حضور ومغادرة الأفراد، مما يمكن إدارة الموارد البشرية من مراقبة حضور الموظفين وتقديم التقارير اللازمة، وفي المدارس يمكن للمعلمين مراقبة حضور الطلاب وتحقيق التواجد الداخلي.
- تسهيل الإدارة: يساعد تسجيل الدخول في تسهيل عملية الإدارة والتنظيم من خلال وجود نظام تراضي للدخول، يصبح من الممكن تحديد مستويات وصلاحيات الوصول لكل فرد بشكل محدد، يتم تخصيص الصلاحيات وفقًا للمسؤوليات والاحتياجات الفردية، وهذا يساعد في تنظيم العمل وتفادي الفوضى والتداخلات غير المرغوب فيها.