بدأت المملكة العربية السعودية في تنفيذ نظام التقاعد المبكر الذي يتيح الفرصة أمام الموظفين للخروج على المعاش قبل السن المحدد لهم، حيث يأتي هذا النظام في إطار حرص الحكومة لتوفير مرونة أكبر للموظفين في إدارة المسار المهني الخاص بهم، فضلاً عن إمكانية تحقيق التوازن ما بين الحياة المهنية والحياة الاجتماعية، بالإضافة إلى المحافظة على حقوقهم المهنية كاملة، وتجدر الإشارة إلى أنه قد تم تحديد سن التقاعد المبكر في المملكة خلال الأونة الماضية ويختلف السن بالنسبة للرجال والنساء.

سن التقاعد المبكر في السعودية

أعلنت الحكومة السعودية أن الحد الأدنى للتقاعد في النظام الجديد هو 55 عام، ولكي يتمكن المواطن من الحصول على معاش التقاعد لابد من توافر هذه الشروط لديه، والتي تتمثل في:

• ينبغي على المتقدم أن تكون مدة الخدمة الخاصة به سجلت نحو 30 سنة أي حوالي 360 شهراً.
• يلزم أن يتوقف عن العمل الذي يخضع كله للأحكام النظامية حتى يتمكن من الحصول على المعاش التقاعدي.
• كما أنه يلزم أن يتقاعد قبل 10 سنوات من السن المقرر في النظام القديم الذي يسجل نحو 65 عاماً.

قيمة معاش المتقاعد وفقاً للمؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية

عندما يقبل المتقدم للتقديم على المعاش المبكر في المملكة العربية السعودية فإنه من المتوقع أن يحصل على 4000 ريال سعودي، وهو ما يعادل نحو 1067 دولار أمريكي، وذلك لمن بلغت مدة اشتراكه نحو 40 عام وهو ما يعادل 480 شهر، وفي سياق متصل قد أعلنت التأمينات الاجتماعية في المملكة أنه سيتم العمل على حساب الأجر أو الراتب بأعلى قيمة من الأجور أو الرواتب الخاضعة للاشتراك عن 180 شهر من مدة الاشتراك في النظام الجديد، حيث سيتم العمل على ضرب متوسط الأجر 2.25% وضرب الناتج في عدد أشهر الاشتراك ومن ثم يقسم على 12 شهر.

أما في حالة رغبة المتقدم في تقديم طلب التقاعد مبكرًا، فمن المقرر أن يتم خصم نحو 3% عن كل سنة تقريبًا، حيث تقل فيها مدة الاشتراك عن 40 سنة، كما اهتمت التأمينات إلى رفع معدل استقطاع الاشتراك بنسبة 0.5% خاص بكل سنة من السنوات الأربعة القادمة، لكي يزداد معدل الاستقطاع راتب الموظف من 9% إلى 11%، إضافة إلى هذه النسبة يتم إضافة استقطاع ساند بنسبة 0.75% لكي يبلغ إجمالي الاستقطاع نحو 11.75%.