يشهد المغرب اهتماماً متزايداً من قبل الموظفين بشأن مسألة زيادة الأجور، خصوصاً مع تفاقم تكاليف المعيشة التي تدفع العديد للمطالبة بتحسين الرواتب، وفي ظل هذا الضغط المستمر قد تستجيب الحكومة أحياناً لهذه المطالب، بينما في أوقات أخرى قد تكون التحديات الاقتصادية عائقاً أمام ذلك، يُذكر أن آخر زيادة في الأجور تم الإعلان عنها كانت في شهر أبريل الماضي، ما دفع المواطنين للتساؤل حول إمكانية اتخاذ قرارات جديدة بهذا الشأن، فهل هناك تطورات حكومية جديدة؟ هذا ما سنستكشفه في الفقرات التالية.
حقيقة زيادة الأجور في المغرب
أعلنت الحكومة المغربية في شهر أبريل الماضي عن زيادة الأجور أثناء الاحتفال بيوم عيد العمال، وقد جاء ذلك القرار نتيجة الاستجابة لمطالب المواطنين، ورغبتهم في زيادة المرتبات، بفعل ارتفاع الأسعار والظروف الاقتصادية الصعبة التي تعيشها البلاد، الأمر الذي نتج عنه ارتفاع الرواتب، وجاءت تفاصيلها على النحو التالي:
- موظفي القطاع الخاص: ارتفعت مرتبات القطاع الخاص بما يزيد عن 10%، حيث سيتم صرفها على مرحلتين، المرحلة الأولى ستكون 5% خلال شهر يناير 2025، بينما يتم صرف الزيادة الأخرى 5% خلال شهر يناير فى العام التالى.
- موظفي القطاع العام: تم العمل على زيادة المرتبات في القطاع العام بنسبة تصل إلى ألف درهم مغربي، حيث يتم صرفها على مرحلتين أيضًا، الأولى تمت خلال شهر يوليو الماضي، بينما المرحلة الثانية سيتم صرفها خلال يوليو القادم 2025.
- وفيما يتعلق بالضرائب: اتخذت الحكومة المغربية قرار بشأن رفع نظام الضريبة على الدخل بداية من شهر يناير 2025، وذلك كإجراء تم اتخاذه للطبقة المتوسطة.
- فيما يتعلق بالنشاطات الفلاحية: تم العمل على زيادة الحد الأدنى بنحو 10%، وتصرف على مرحلتين، تكون الأولى منهما خلال شهر أبريل المقبل 2025، بينما الزيادة التالية ستتم خلال شهر أبريل في العام التالي بنسبة 5% من قيمة الحد الأدنى.
موعد صرف المرتبات في المغرب
بناءًا على ما أقرته وزارة المالية المغربية مسبقًا سيتم صرف مرتبات الموظفين في المغرب في اليوم الخامس والعشرين من كل شهر ميلادي، على أن تستمر عملية الصرف حتى نهاية الشهر بتاريخ اليوم الـ30 من نفس الشهر، إلا أن يتم تغيير الموعد بقرار رسمي من الوزارة.