أدخلت سلطنة عمان تعديلات جديدة على قانون التقاعد من خلال قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 52 لعام 2024، والذي بدأ العمل به في مطلع عام 2024، وقد ألغى القانون الجديد أحكام قانون التأمينات الاجتماعية السابق رقم 61 لعام 1991، وأتى بتفاصيل جديدة حول التقاعد المبكر والمعاشات المتعلقة بالخاضعين لنسب الخصم وغير الخاضعين لها.
شروط التقاعد المبكر غير الخاضع للخصم
وفقا للمادة 75 من القانون، يمكن التقاعد المبكر في الحالات التالية دون خصم من المعاش:
- بلوغ الرجل سن 60 عاما، أو المرأة سن 55 عاما.
- بالنسبة للأعمال الشاقة والخطرة، يتم التقاعد عند بلوغ الرجل سن 55 أو المرأة سن 50 مع مدة خدمة لا تقل عن 20 عاما.
- للأفراد العاملين في الأجهزة العسكرية والأمنية، يمكن التقاعد عند سن 55 للرجل مع خدمة لا تقل عن 20 عاما.
- الأشخاص من ذوي الإعاقة يمكنهم التقاعد عند سن 50 مع خدمة فعلية لا تقل عن 15 عاما.
شروط التقاعد المبكر الخاضع للخصم
تحدد المادة 76 من القانون الحالات التي يخضع فيها المؤمن عليه لخصم من المعاش، وتشمل:
- الرجل الذي بلغ سن 55 أو المرأة التي بلغت 50 عاما.
- للرجال في الأعمال الشاقة والخطرة، يمكن التقاعد عند سن 50، وللنساء عند سن 45 مع خدمة لا تقل عن 20 عاما.
- للأشخاص من ذوي الإعاقة، يتم التقاعد عند سن 45 مع خدمة فعلية لا تقل عن 15 عاما.
طريقة حساب المعاش التقاعدي
حددت المادة 78 من القانون الجديد كيفية حساب المعاش التقاعدي، حيث يعتمد الحساب على تقسيم مدة الخدمة قبل وبعد إصدار قانون الحماية الاجتماعية، وتتم مقارنة نتائج هذه الحسابات مع الضمانات المحسوبة وفق النظام السابق، لاختيار القيمة الأعلى للمعاش.
مميزات قانون التقاعد الجديد
- وضوح الآليات والشروط سواء للمتقاعدين الخاضعين لنسب الخصم أو غير الخاضعين.
- دعم خاص للعاملين في الأعمال الشاقة ولذوي الإعاقة.
- توفير نظام مرن يحمي حقوق المتقاعدين القدامى والمستفيدين الجدد.
قانون التقاعد المبكر الجديد في عمان يعزز من الحماية الاجتماعية، ويضع إطارا واضحا وعادلا للحصول على المعاشات.