جاء القرار الذي أصدره “محمد عبد اللطيف” وزير التربية والتعليم والتعليم الفني بإعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية بعد حصولهم على مؤهل عالى أثناء الخدمة، وذلك وفقا لمجموعة من الشروط، وجاء هذا القرار وفقا لقانون التعليم المادة 70، وفي السطور التالية سنتحدث بشيء من التفصيل عن قرار التعيين.
تفاصيل قرار إعادة تعيين العاملين بالمدارس
جاء قرار إعادة تعيين العاملين بالمدارس بعد حصولهم على مؤهل عالي أثناء الخدمة في إحدى وظائف التعليم؛ التي نص عليها قانون التعليم المادة 70 بعد استثنائهم من شروط الإعلان والامتحان اللازمين للحصول على تلك الوظائف.
كما تم الإفصاح عن شرط الحصول على مؤهلات متوافقة مع المناصب الشاغرة، حيث يكون التعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها، بشرط توافر عدد من الشروط طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
جاء قرار وزير التربية والتعليم والتعليم الفني باتخاذ إجراءات إعادة التعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها، كما أصدر السادة المحافظون جميع تفاصيل الخاصة بإعادة التعيين بعد تحقق جميع الشروط للعاملين بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية في شتى المجموعات المشاركة في العمليات التعليمية التي لا تخضع للقانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته، وجاءت الوظائف على النحو التالي:
- أخصائي الإحصاء والوسائل التعليمية.
- مشرف التغذية وأخصائي التغذية.
- مشرفي وكلاء الأنشطة.
- موجهي صيانة الحاسب الآلي.
- أمناء وموجهي المعامل.
- مدرسين المواد العملية.
- فنيين التعليم بدرجاتهم المختلفة.
- ممارسي التدريس لمدة عام دراسي على الأقل.
- مشرفين صيانة الحاسب الآلي.
- مشرفين الوسائل التعليمية.
شروط إعادة تعيين العاملين بالمدارس
ينبغي استيفاء جميع شروط إعادة تعيين العاملين بالمدارس والتي جاءت على النحو التالي:
- من الضروري الحصول على مؤهل عالي من كليات التربية أو مؤهل عالي مناسب للوظائف الشاغرة.
- بالإضافة إلى ضرورة إحضار شهادة تأهيل تربوي.
- ينبغي توافر وظائف شاغرة بالمديريات التعليمية.
- يجب استكمال متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.
- لابد من إحضار شهادة الصلاحية اللازمة للتعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها.
- اجتياز الاختبارات التي تجريها الأكاديمية التعليمية.
- يجب الحصول على موافقة وزير المالية بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
- يجب الحصول على تقرير بتقدير ممتاز خلال العامين الآخرين.