يتساءل الكثير من الموظفين العاملين بالدولة عن موعد البدء في رفع سن المعاش المبكر إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما لما هو عليه الآن لجميع الموظفين العاملين في الدولة، كما توجد بعض الشروط المطلوبة من أجل التقديم على المعاش المبكر والحصول عليه عند وصول الموظف إلى عمر 50 عاما.
الزيادة التدريجية في سن المعاش
توجد زيادة تدريجية لسن المعاش المبكر بداية من عام 2032 وهذه الزيادة التدريجية تكون كالآتي:
- في شهر يوليو 2032 سوف يتم رفع سن التقاعد عن العمل إلى 61 عاما
- في شهر يوليو عام 2034 سوف يتم وصول سن المعاش إلى 62 عاما.
- في حلول عام 2036 لشهر يوليو سوف يتم وصول سن التقاعد عن العمل إلى 63 عاما
- يصل سن المعاش إلى 64 عاما في شهر يوليو عام 2038.
- سوف يصل سن التقاعد عن العمل إلى 65 عاما في يوليو 2040
شروط الخروج على المعاش المبكر
يجب توافر العديد من الشروط المطلوبة من أجل التقديم للخروج على المعاش المبكر وهذه الشروط تكون كالآتي:
- يجب على الموظف أن يصل إلى 50 عاما من أجل الخروج على المعاش المبكر.
- كما يجب ألا يكون قد حكم عليه بأي إجراء تأديبي أثناء فترة العمل التي قضاها في المؤسسة.
- لابد من توافر مدة كافية في تأمين الشيخوخة أو العجز أو الوفاة لكي يحصل على المعاش المبكر.
- من الضروري وجود مدة اشتراك كافية بالتأمين لا تقل عن 20 عاما.
- ينبغي ألا يعمل الموظف الذي يرغب في الحصول على معاش مبكر في أي جهة من جهات العمل التي تخضع إلى قانون العمل.