زيادة رواتب الموظفين، في الآونة الأخيرة، عمل الموظفون على العديد من الطلبات التي قدمت إلى المجلس القومي للأجور، تلقى المجلس العديد من الاعتذارات من شركات القطاع الخاص بسبب تعثرهم المالي، نتيجة الظروف الإنتاجية التي يواجهونها معظمهم، ومع ذلك، تم تطبيق آلية زيادة المرتبات بنجاح في شركات المشروبات الغازية والشبسي، بالإضافة إلى صناعات أخرى كثيرة، بناءً على ذلك، اتخذ المجلس عدة قرارات بشأن زيادة المرتبات لبعض الموظفين.
زيادة رواتب القطاع الخاص
هذا وقد قرر المجلس القومي للأجور أن يكون هذا المفاجأة للعاملين في القطاع الخاص أن يتم زيادة الرواتب الشهرية للعاملين في معظم القطاع الخاص اعتبارًا من بداية شهر يوليو الماضي، تم اتخاذ هذا القرار بتوجيهات من المجلس القومي للأجور لرفع الحد الأدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص بقيمة 300 جنيه، وبالتالي.
- إذا كان الشخص يأخذ 2700 جنيه، ستصبح راتبه 300 جنيه.
- زيادة الحد الأدنى للرواتب في القطاع العام حتى عام 2023
- كان هذا الإشعار مخصصًا خصيصًا للعاملين في القطاع العام، حيث تم زيادة رواتبهم أيضًا اعتبارًا من أبريل الماضي لعام 2023.
تفاصيل الرواتب بعد الزيادة في القطاع العام
- صرح موظفي الدرجة السادسة بأنّهم تلقوا زيادة في مرتباتهم، حيث بلغت قيمتها 3500 جنيه شهرياً.
- بعد إضافة الزيادة، وصلت الدرجة الثالثة إلى راتب قدره 5000 جنيه في كل شهر.
- وصل راتب الأشخاص الذين حصلوا على شهادة الماجستير إلى 6000 جنيه في كل شهر.
- في الحكومة، زاد راتب المتحصلين على الدكتوراه ليصل إلى 7000 جنيه شهرياً.
شكرا على مشاهدة المقال الحصري في موقعنا المتميز البديل الذي يرصد لكم كافة التي يحتاجها كل باحث، هذه وقد نكون وصلنا إلي نهاية المقال رصدنا لكم في السطور السابقة تفاصيل زيادة رواتب القطاع الخاص وتفاصيل عن الراتب بعد الزيادة الي القطاع العام، نتمني أن نكون قدمنا لحضراتكم كافة التفاصيل التي يحتاجها الباحث.